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2019年12月阿米巴经营精华研修班

受理中

阿米巴经营精华研修班课程大纲

开班时间:2019年12月11-13日
课程安排如下

活动时间 活动内容
第一天

第一讲:
阿米巴经营体系概要

1-1 稻盛和夫与兴发娱乐xf187集团

1-2 阿米巴经营概要

?阿米巴经营的定义
?阿米巴经营的目的
?阿米巴经营的运作机制
?阿米巴经营的威力
?稻盛和夫珍贵影像:
  《阿米巴经营是如何诞生的》

第二讲:
单位时间核算的思路

2-1 单位时间核算的思路
2-2 单位时间核算表的构成
2-3 单位时间核算表的特征

第三讲:
阿米巴组织的划分与构建

3-1 阿米巴组织的四大功能
3-2 阿米巴组织体系的特点
3-3 阿米巴组织的分类
3-4 划分核算部门的必要条件
3-5 非核算部门实现核算化的可能性
3-6 经营管理机能的定位和职责
3-7 练习:阿米巴组织的划分

第二天

练习:单位时间附加值的计算

第四讲:
收入、费用、时间的统计方法

4-1 收入的统计方法

?根据商业模式划分外部收入
?两种商业模式的要点
?单位时间附加值的计算公式

4-2 费用的统计方法

?阿米巴经营中费用的定义
?费用的计入规则
?让各部门具有费用意识
?费用负担的原则和方法
?二级部门的费用负担
?阿米巴经营中独特的费用科目

4-3 时间的统计方法

?时间实绩的管理
?时间实绩的计入规则
?二级部门的时间负担
?练习:分摊和征收

4-4 练习:一级部门收入和费用的划分

第三天

第五讲:
公司内部买卖和定价

5-1 在公司内部构建市场的意义
5-2 内部买卖定价的基本思路和方法
5-3 内部买卖种类
5-4 内部买卖在核算表上的体现
5-5 练习:内部买卖在核算表上的体现
5-6 练习:如何定价

第六讲:
单位时间核算表的分析和运用

6-1 实绩的分析与预定的制定
6-2 阿米巴经营会议
6-3 阿米巴经营与PDCA循环

第七讲:
与阿米巴经营相结合的兴发娱乐xf187人事考核制度

7-1 稻盛经营思想
7-2 兴发娱乐xf187人事考核制度的概要
7-3 兴发娱乐xf187人事考核方法
7-4 兴发娱乐xf187人事考核制度的运用

第八讲:
阿米巴经营落地案例分享及构建要点

8-1 日本兴发娱乐xf187阿米巴运营实例
8-2 中国阿米巴经营落地案例
8-3 阿米巴经营构建的要点

*具体课程内容可能会有细微调整

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